Tendencias laborales 2025: La mayoría de las habilidades y perfiles de los solicitados en Costa Rica – Actualidad cr

San José, 24 de julio (DNP) .- El mercado laboral en Costa Rica muestra una clara expansión, debido al refuerzo económico que el país ha tenido durante varios años, lo que se refleja en una estabilidad laboral que se consolida cada vez más.

Según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censo (INEC), primer trimestre de este año, el La tasa de desempleo se redujo en un 7.3% y 7.5%, que ha sido la más baja desde 2011Fecha en la que comienza a publicarse la encuesta de trabajo continuo (ECE).

Esto agrega que la tasa profesional pasó de 51.2% a 52.5%. Se refleja una mejora sostenida en el lugar de trabajo.

Otros datos para resaltar son que el empleo informal disminuyó del 38.3% del año anterior al 37.3%. Esto indica un progreso después de la formalización del trabajo, lo que implica que los empleados pueden acceder a los beneficios legales correspondientes. Y el bajo desempleo ha disminuido al 3.1%, para que cada vez más personas puedan trabajar al menos 40 horas a la semana. Sería el Trabajo de tiempo parcial Para estudiantes, amas de casa o aquellos que tienen poca disponibilidad diaria, sin limitar las opciones para aquellos que desean participar en trabajos de tiempo completo.

La tasa de participación activa de las mujeres en el mercado laboral pagado pasó de 43.7% a 44.7%: se incluye un mayor número de mujeres en el empleo formal.

Estos datos reflejan que las medidas económicas implementadas por el sitio gubernamental Costa Rica en este momento como uno de los países con la mejor situación laboral del mundo.

Hay buenas expectativas de alquiler para este año.

Lo que otras cifras deberían considerar para el beneficio de la población de la edad laboral: El 50% de los empleadores del país esperan aumentar su fuerza laboral este año y solo el 12% espera una reducción. De hecho, se ven más y más empresas en la búsqueda del personal con carreras profesionales especializadas y/o con habilidades que se adaptan a su sector.

También es importante enfatizar que El crecimiento en el mercado laboral no se limita a la gran área metropolitana, Pero se extienden fuera de sus límites. Esto se debe a que tanto las grandes empresas como los jóvenes informaron intenciones de contratación al año siguiente, lo que llevó a más opciones de empleo para este año. Es decir, hay más y más vacantes en más áreas del país.

¿Cuáles son las áreas de alquiler y los perfiles de trabajo más solicitados en 2025?

La intervención proactiva del gobierno está dirigida al crecimiento de sectores de conocimiento intensivo e intensivo. Las áreas de alquiler que tienen las expectativas más altas son las de las ciencias de la vida y la salud con el 62%, los servicios de comunicación en un 49%y la fabricación en un 47%. Se pueden ver ofertas en Works Daily Costa RicaComo los centrados en la hospitalidad y el turismo.

Ciencias de la vida y la salud

Está dedicado al desarrollo y producción de dispositivos médicos, farmacéuticos y tecnologías que sirven como apoyo para el diagnóstico y el tratamiento de los pacientes. Los perfiles son los profesionales de la salud que están en el Soporte operativo médico y farmacéutico, así como analistas de datos y ensayos clínicos.

Servicios de comunicación y tecnología

El área tecnológica se centra más en Servicios corporativos (como gestión del cliente), el Área de computadora (como el desarrollo y el mantenimiento de aplicaciones, soporte técnico, seguridad cibernética y servicios en la nube) y análisis de datos. Para estos roles, Dominio inglés Esto es especialmente relevante porque muchas empresas extranjeras están invirtiendo para alquilar estos servicios, que se pueden ver, por ejemplo, en LinkedIn, la plataforma Internacional de Reach.

Fabricación avanzada

Esto implica fabricación y fabricación Aire, metalúrgico y automóvil, y montaje de circuito impreso. Los perfiles más tratados son ingenieros en electrónica, mecánica y procesos, que pueden integrarse en la producción y gestión de procesos complejos. También se necesitan especialistas en pruebas de calidad y control de estos productos.

¿Qué habilidades profesionales se preguntan en este entorno de trabajo?

Además de las carreras profesionales dirigidas a ciertos sectores, la adquisición de habilidades profesionales que corresponde a la demanda de recursos humanos presentes en Computerabajo también es esencial:

• Innovación y creatividad: La mejora continua de las áreas productivas y el constante crecimiento nacional e internacional requiere el personal que pueda adoptar y generar ideas, productos y procesos que satisfagan la constante necesidad de cambio.
• Pensamiento crítico: Es esencial para la toma de decisiones basada en el análisis de información para cumplir con los objetivos del negocio, mientras que corresponde a la demanda del mercado.
• Comunicación y empatía: El servicio al cliente, tanto cara a cara como virtual, requiere la comprensión de las necesidades solicitadas, lo que implica una escucha activa, gestión de al menos inglés y ideas de comunicación cómoda.
• Habilidades tecnológicas: Desarrollo de software, análisis de datos, organización de proyectos digitales e instrumentos de gestión de proyectos, seguridad cibernética y computación en la nube.

La mejora continua de estas habilidades es extremadamente importante para adaptarse a la creciente demanda del personal que puede adaptarse a los constantes cambios tecnológicos en este mercado laboral. Es la clave para aumentar la productividad del negocio y el atractivo de una candidatura.