El mapa del salario que revela desigualdad en el país News – Actualidad cr

Costa Rica, a pesar de su progreso en el desarrollo humano, retira uno de En blanco salarial más expresado en América Latina. Esta desigualdad se refleja en los ingresos de la población pagada, donde un grupo pequeño concentra la mayor cantidad de salarios, mientras que la mayoría sobrevive con ingresos modestos.

Esta semana en Explicación Analizamos en detalle la distribución del salario del sector formal de Costa Rica y las respuestas a uno de los problemas más comunes entre los trabajadores: ¿Gana, regula o es malvado en comparación con el resto del país?

Cómo leer la tabla: Comprender su posición en Panorama Plati

La información recopilada proviene de registros de Sistema de recolección centralizado (Sicere) y corresponde al sector exclusivamente Pagado y formalque representa a aproximadamente 1,5 millones de personas. No incluye trabajadores independientes o informales, que en total de aproximadamente 845,000 hacia INEC.

Tabla – Consulte la tabla completa – Ingresos de acciones en ¢ 200,000 segmentos Colones y emisiones:

• Cuántas personas ganan en cada rango.

• Que es porcentaje de abajo, dentro o por encima del rango de su salario.

• La comparación general entre sus ingresos y los otros empleados en el país.

Desigualdad visible: promedio contra el salario medio

Uno de los hallazgos más sorprendentes es una gran diferencia entre salario promedio y Placa medinán:

• Salario promedio: ¢ 797.462.09

• Salario mediano: ¢ 508.509,89

Esto significa que, aunque el promedio parece indicar ingresos cercanos a ¢ 800,000, Medio trabajadores ganan menos de ¢ 509.000que muestra que los salarios más grandes son percepción artificialmente inflable del ingreso nacional.

Concentración de ingresos: pirámide desigual

Solo 3 de cada 10 personas ganadas ganan por encima del promedio. Esto implica que los altos salarios se concentran en Una minoría que registra una gran riqueza generada.

Por el contrario, la mayoría de Costa Richan se encuentran en los Seaspects más bajos del espectro salarial. Las razones de esta desigualdad se refieren a Tipo de empleo, acceso a la educación, regiones geográficas, informalidades y estructura del mercado laboral.

¿Qué hacer con esta información?

El conocimiento de la ubicación de sus ingresos en un contexto nacional permite no solo comprender mejor su situación económica, sino también para las decisiones informadas en términos:

Fuente de La Nérión